第196章 年轻的公司(第2/2 页)
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为了赶进度，累得趴在桌上时，她嘻嘻笑道：
“来来来，大家快瞅瞅这几位，这懒懒散散的姿势，都能直接做成超搞笑的葛优躺表情包啦！不过呢，你们都赶紧给我麻溜地起来，再加把劲儿，等完成了任务，姐姐我带你们去吃香的喝辣的！吃完饭，再带你们去蹦迪，让你们又飒又爽！”
陈世杰和张悦的幽默，就像是神奇的魔法药水，一下子就让原本紧张的工作氛围，变得轻松又愉快，大家也变得更加团结，更加有默契。
零零后在职场总是充满了个性，拒绝无效加班，敢跟老板说“不”，拒绝“画饼”……
“零零后”青年有着不一样的生活态度，不一样的人生追求，不一样的价值排序。
与前人相比，因为部分“零零后”青年，成长于中国经济快速发展的时期，从小没有生存压力，拥有更为优渥的生活条件，在父母的支持下能够摆脱物质的羁绊，无需为基本生活所困。
他们在就业选择时，除了经济收入之外，还注重工作有没有意义，能否从工作中获得更多成长，工作是不是与自己的兴趣相匹配等目标，表现出更多的非物质性需求。
对他们来说，工作绝不仅仅是为了养家糊口，而是为了寄托精神追求，促进自身成长。
哎呀呀，总之，大家简直爱死了这个充满浓浓人情味的公司啦！
平常看似有点散漫的他们，一旦正式投入工作，立马像变了个人似的，瞬间变得专注又专业，那认真的劲头，简直无人能敌！
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